Vaders maken minder gebruik van aanvullend geboorteverlof dan gedacht

In dit artikel:

Sinds 2020 kunnen Nederlandse vaders naast de eerder bestaande week volledig betaald verlof nog vijf weken aanvullend geboorteverlof opnemen, vergoed tegen 70% van het loon. Dat beleid was bedoeld om zorgtaken tussen ouders gelijker te verdelen, maar nieuw onderzoek laat zien dat veel minder mannen hiervan gebruikmaken dan eerder gedacht.

Economen Zichen Deng en Coen van de Kraats (publicatie in ESB) vinden dat 59% van de vaders het aanvullende verlof daadwerkelijk opneemt; eerdere schattingen lagen tussen 74 en 84%. De opnamegraad verschilt sterk naar inkomen. In de laagste inkomensgroep neemt iets meer dan een derde verlof op, waarschijnlijk omdat een langdurige inkomensdaling onbetaalbaar is. Onder middeninkomens is de deelname bijna twee keer zo hoog. Opvallend is dat in de top-5% van verdieners slechts 44% verlof opneemt; dat hangt samen met een maximale uitkeringsgrondslag van €55.000 per jaar, terwijl deze vaders gemiddeld rond €140.000 verdienen en daardoor relatief veel inkomensverlies lijden bij verlof.

De onderzoekers wijzen er ook op dat financiële overwegingen niet de enige factor zijn: sociale normen, voorkeuren rond opvoeding en bestaande taakverdelingen beïnvloeden de keuze. Zo nemen vaders bij een derde kind beduidend minder vaak aanvullend verlof op, mogelijk omdat rollen al eerder zijn vastgelegd.