Schuldgevoel omdat je een drukke ouder bent? Het echte probleem zit ergens anders, volgens een socioloog

In dit artikel:

Uit recent onderzoek van socioloog Anne Roeters blijkt dat ouders met veeleisende banen niet per se minder tijd met hun kinderen doorbrengen; die gezamenlijke uren worden vaak juist extra gewaardeerd. Het knelpunt is echter de kwaliteit van die momenten. Na een lange werkdag kiezen veel ouders voor de makkelijke optie: televisie aan, telefoon of laptop binnen handbereik — fysiek aanwezig maar mentaal nog op kantoor.

Flexibele werktijden bieden voordelen, maar veroorzaken ook wat Roeters noemt “besmette tijd”: je bent wel thuis, maar je aandacht is verdeeld door werkmailtjes en appjes. Dat half-meegaan voelt voor kinderen als halve aandacht en kan de hechting schaden. Multitasken geeft het idee van productiviteit, maar vermindert echte betrokkenheid; je kunt niet op hetzelfde ogenblik volledig ouder en volledig werknemer zijn.

Gevolgen zijn niet alleen slechtere kwaliteit van contact, maar ook een verhoogd risico op parental burn-out. Roeters’ aanbeveling: maak bewuste, ongestoorde momenten van korte duur belangrijker dan oppervlakkige aanwezigheid, en stimuleer werkgevers om grenzen en realistische verwachtingen te respecteren zodat ouders echt kunnen opleven in zowel werk als gezin.