Josh Veldhuizen: 'Hoezo mom guilt, dad guilt bestaat toch ook niet?'
In dit artikel:
Josh Veldhuizen (39), oprichtster en drijvende kracht achter het modemerk JOSH V, vertelt hoe zij het moederschap combineert met het leiden en verder uitbouwen van haar bedrijf. Zij woont met haar verloofde Nick en dochters Alexis (7) en Elodi (3) in Laren; daarnaast springen bonuskinderen Nino (18) en Luèn (17) af en toe aan. Tijdens haar eerste zwangerschap ontdekte ze dat ze al drie maanden in verwachting was, precies in een periode waarin het huis werd verbouwd en ze net de CEO en CFO van haar bedrijf had laten gaan — een moment van grote verandering op zowel werk- als privévlak.
Structuur werd cruciaal: Josh en Nick gebruiken een gezamenlijke familieagenda voor álle afspraken, van werk tot datenights en schoolreisjes. Dat helpt Josh, die ADHD heeft, om overzicht te houden en taken niet continu in haar hoofd te moeten dragen. Haar oorspronkelijke verwachting dat ze een baby gemakkelijk in een box op kantoor kon combineren met volle werkdagen bleek in de praktijk onrealistisch.
De taakverdeling met Nick is expliciet besproken: zij vullen elkaar aan en verdelen taken naar talenten — Nick regelt onder meer het brengen van de kinderen en koken, Josh doet onder meer outfits en lunchen — en het huishouden wordt grotendeels uitbesteed. Rose, hun nanny en huishoudster, werkt al vijftien jaar voor de familie, verhuisde mee naar Laren en werkt drie à vier dagen per week; zij is een vaste steun. Daarnaast gaan de kinderen naar de bso en heeft Josh vaste werk- en vrije dagen (dinsdag vaak thuiswerk en vrijdag vrij), zodat er ruimte is voor gezinsmomenten en qualitytime.
Over opvoeding en carrière zegt Josh dat ze geen last heeft van ‘mom guilt’ en het belangrijk vindt haar dochters te laten zien dat vrouwen zowel succesvol in hun werk als moeder kunnen zijn. Praktische keuzes — outsourcen, duidelijke verdeling van taken en consequente planning — maken het mogelijk om beide rollen te vervullen zonder constant schuldgevoel.
Voor JOSH V heeft Josh ambitieuze plannen: ze wil het bedrijf verder laten groeien en zoekt ervaren partners (CEO/CFO/sparringspartner) die operationele taken kunnen overnemen, zodat zij zich kan richten op strategische en creatieve taken, waar haar kracht ligt. Dat betekent niet per se minder werken; wel wil ze beter voor zichzelf zorgen en meer genieten om op de lange termijn op hoog niveau te blijven presteren.