Docent Lucas ziet Mark (17) na een stageconflict afhaken: 'Je kunt niet altijd boos weglopen'

In dit artikel:

Tijdens een rapportgesprek vraagt de moeder van de 17-jarige Mark om een andere stageplek. Mark wil niet meer terug naar de winkel waar hij stage loopt, omdat een medewerker tijdens zijn pauze zijn spullen uit een nieuw kluisje had gehaald. De man van de transportafdeling zei dat hij de spullen had verkocht. Later bleek het om een grap te gaan: nadat een caissière ingreep, gaf de medewerker Marks bezittingen lachend terug.

Mark is desondanks woedend en voelt zich niet serieus genomen. Hij wil thuisblijven en weigert met de medewerker te praten. Zijn ouders begrijpen zijn reactie. Zijn moeder wijst erop dat Mark op eerdere stages ook na conflicten is vertrokken. De docent twijfelt echter of stoppen verstandig is. Mark zit in zijn examenjaar, vindt de stage in de winkel eigenlijk leuk en heeft er goede begeleiding en collega’s.

De docent herkent zijn eigen vroegere neiging om boos een conflict de rug toe te keren. Twintig jaar eerder nam hij ontslag na een ruzie met een adjunct-directeur, terwijl hij achteraf liever samen naar een oplossing had gezocht. Daarom wil hij Mark leren dat problemen niet automatisch betekenen dat hij moet vertrekken. Hij stelt voor om het incident eerst met de winkel en de stagebegeleider te bespreken.

Uiteindelijk spreken ze af dat Mark zich de volgende dag en vrijdag afmeldt om tot rust te komen, maar niet stopt met zijn stage. Hij belooft maandag terug te keren. Zijn vader zegt toe contact op te nemen met de stagebegeleider. De docent benadrukt dat Mark het conflict niet alleen hoeft op te lossen: zijn ouders en school zullen hem daarbij helpen.