Docent Lucas ziet Dylan (17) twee keer worden afgewezen voor een stage: 'Ik dacht het al wel'

In dit artikel:

De zeventienjarige Dylan zit één dag per week op school en volgt daarnaast een opleiding aan het ROC Luchtvaart. Hij wil steward worden en zoekt daarom een stage in een internationale, gastgerichte omgeving, bijvoorbeeld een hotel. Zijn docent Lucas helpt hem daarbij.

Dylan kwam als jong kind vanuit een grote stad aan de westkust van Afrika naar Nederland, nadat zijn vader was overleden. Zijn moeder moest hier meerdere banen combineren en sprak aanvankelijk geen Nederlands. Daarom woonde Dylan een tijd bij een pleeggezin. Inmiddels woont hij weer met zijn moeder en probeert hij zijn opleiding en toekomst op te bouwen.

Bij een groot hotel lijkt een stage eerst binnen handbereik. De personeelsmanager vertelt enthousiast over verschillende leerwerkplekken en mogelijkheden in onder meer banqueting en de keuken. Na het gesprek hoort Dylan echter niets. Uiteindelijk krijgt hij per e-mail een afwijzing: het hotel kiest voor een kandidaat die vijf dagen per week beschikbaar en flexibeler zou zijn. Volgens de manager is er ook op andere locaties geen plek.

Daarna volgt een gesprek bij een toeristische attractie. Dylan komt door een vertraagde bus en regen ongeveer een kwartier te laat, zonder jas en met een doorweekt shirt. De leidinggevenden vertellen vooral zelf over de organisatie en lijken aanvankelijk bereid hem aan te nemen. Nog geen uur later wijzen ze hem toch af. Ze vinden dat hij geen excuus voor zijn vertraging maakte, onvoldoende gastgerichtheid liet zien en dat zijn beschikbare dagen niet goed aansluiten op hun rooster.

Lucas belt Dylan om hem het nieuws te vertellen. De zoektocht naar een stageplek moet opnieuw beginnen. De twee afwijzingen laten zien hoe kwetsbaar studenten zijn die voor hun opleiding snel een passende stage nodig hebben, zeker wanneer werkgevers hoge eisen stellen aan beschikbaarheid, presentatie en gastgericht gedrag.