Dit type moeder heeft vaker succesvolle kinderen, blijkt uit onderzoek

In dit artikel:

Onderzoek van Harvard Business School wijst op een verband tussen het hebben van een werkende moeder en de latere ontwikkeling van kinderen. Vooral dochters lijken daarvan voordeel te hebben: zij hadden 4,5 procent vaker een baan dan dochters van moeders die niet buitenshuis werkten. Ook bekleedde 33 procent van hen een leidinggevende functie, tegenover 25 procent van de andere groep. In de Verenigde Staten verdienden dochters van werkende moeders gemiddeld 5.200 dollar meer, nadat rekening was gehouden met verschillen in genderopvattingen.

Bij zonen lag het effect niet zozeer in meer werksucces. Zij besteedden later wel meer tijd aan huishoudelijke taken en de zorg voor familieleden. Volgens onderzoeker Kathleen McGinn kunnen kinderen hierdoor minder traditionele rolpatronen aanleren: dochters zien dat werk en een gezin samengaan, terwijl zonen ervaren dat zorg en huishouden niet uitsluitend vrouwentaken zijn.

De onderzoekers benadrukken dat de resultaten verschillen tussen groepen laten zien en geen garantie vormen voor succes. De ontwikkeling van kinderen hangt van veel factoren af. Wel kan het voorbeeld van een werkende moeder invloed hebben op wat zij later als normaal en haalbaar beschouwen, waardoor schuldgevoelens over het combineren van werk en gezin mogelijk in perspectief komen.