8 dingen die millennials doodnormaal vinden, maar waar hun boomerouders zich groen en geel aan ergeren

In dit artikel:

Millennials, geboren in de jaren tachtig en negentig, richten hun volwassen leven op meerdere punten anders in dan hun boomerouders. Dat leidt geregeld tot verbaasde reacties binnen families.

Zo maken millennials van hobby’s zoals haken of kaarsen maken vaak een extra inkomstenbron, bijvoorbeeld via sociale media of een webwinkel. Naast een vaste baan combineren ze daardoor geregeld meerdere inkomstenbronnen. Tegelijk geven ze hun geld liever uit aan ervaringen, zoals reizen, festivals en etentjes, dan aan sparen voor een huis of een verre toekomst. Door de hoge huizenprijzen voelt dat voor velen bovendien als een begrijpelijke keuze.

Ook hun omgang met eten en welzijn verschilt. Een maaltijd, cappuccino of avocado-toast wordt eerst uitgebreid gefotografeerd voor sociale media. Daarnaast maken millennials van selfcare een vaste routine met yoga, meditatie, journaling en huidverzorging. Tijd voor zichzelf zien ze niet als luxe, maar als noodzakelijke tegenhanger van werk, kinderen en het huishouden.

Hun huisdieren krijgen vaak een plek die vroeger vooral voor kinderen was weggelegd. Honden en katten krijgen cadeaus, verjaardagstaarten, eigen sociale-media-accounts en soms zelfs een plaats in bed. Ouders die gewend waren dat een hond in de bijkeuken sliep, vinden die behandeling geregeld overdreven.

Op de arbeidsmarkt zoeken millennials niet alleen zekerheid en een goed salaris, maar ook betekenis en werkgeluk. Volgens Deloitte vindt 89 procent zingeving belangrijk voor werkplezier en welzijn. Daarom zeggen zij eerder een baan op als die niet meer bij hun waarden of leven past.

Verder praten millennials gemakkelijker over mentale overbelasting. Een rustdag nemen bij stress, overprikkeling of een dreigende burn-out wordt gezien als verstandig, terwijl oudere generaties vermoeidheid soms eerder als iets zien waar je doorheen moet. Ook manifesteren—met visionboards en positieve affirmaties—past bij hun voorkeur voor persoonlijke ontwikkeling, al blijft hard werken volgens de tekst eveneens nodig.

De verschillen zijn vooral een gevolg van andere economische omstandigheden, technologie en veranderde opvattingen over welzijn en werk. Waarschijnlijk zullen toekomstige generaties op hun beurt weer met hun ogen rollen om de keuzes van millennials.